"چطوری توی #سرپرستی گروهم #موفق باشم؟"

ایرانی جماعت اسمش بد در رفته که توی #کارگروهی خوب نیست(!) آیینه تمام نمای رد این موضوع هم 8 سال دفاع مقدسِ.

علل مختلفی را میتونیم نام ببریم؛
مثلا ممکنه اصلا با #ویژگیها ی یک مدیر و مسؤل آشنا نباشید، یا اینکه #توقع دارید نیروی شما #توانمندی های خودتون را داشته باشِ! یا شاید درک صحیحی از #شرایط نیروی خودتون ندارید؛ یا بار همه ی #مسؤلیتها رو بر دوش نیروهاتون میگزارید یا...

:: برای اینکه مدیر خوبی باشید قطعا باید #مهارت یک مدیر خوب بودن را #تمرین کنید برای این کار "مطالعه" زندگی #رسول_الله و #ائمه را پیشنهاد می کنم و در وهله بعدی زندگی #فرماندهان شهید خودمون هم گزینه خوبی هست...

کلید #حل_مشکلات توی خود اونهاست!

احتمالا برای شروع کارفرهنگی خودتون با مشکلاتی مثل نیرو یا موانع مالی رو به رو شدید؛ راه حل؟

مثلا اول از خودتون بپرسید به چه "افرادی" نیاز دارم؟ طبعا نویسنده/ طراح/ عکاس/ خبرنگار یا...
بعد به جای "افرادی" کلمه توانایی رو بزارید و از #سرمایه وجود خودتون استفاده کنید...

:: یادتون باشه هیچ کس با توانایی های مدنظرتون به دنیا نیومده و یادگرفتن هیچ کاری سختی نیست اگر واقعا به این #راه ایمان دارید!

برای شروع #دست_دست نکنید!

گاهی به عللی که بیشتر مربوط به مسائلی مثل نیرو یا منابع مالیِ کار را در مرحله ایده بایگانی می کنیم، واقعا چرا؟
دو حالتِ، یا ایده برای ما آرمان نیست یا هست که اگر هست باید به #طریقی دنبالش کنیم!

جایی خواندم که نوشته بود:
:: آدم های موفق یا راه را پیدا می کنند یا #راه_را_می_سازند